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三人行,必有我師

    “三人行,必有我師”。為加快推進分公司人才梯隊建設,提高青年職工專業技能快速提升,滿足分公司可持續健康發展,8月15日下午,第四分公司黨支部牽頭,組織開展了師徒結對、拜師學藝活動。
    近年,隨著第四分公司規模的快速提升,對人才的引進需求不斷加強,特別是近年來不斷加入分公司的35周歲以下青年職工已占到分公司職工總數的近80%,青年職工對專業技能的學習和提升意愿與日俱增,另一方面高技能、經驗豐富的成熟人員年齡層次較大,形成了知識能力結構和年齡結構存在一定程度的斷層,容易造成管理上的青黃不接。針對上述現象,黨支部經過充分調研,決定在全分公司范圍開展拜師學藝活動。
    此次拜師學藝實行雙向選擇,師徒關系終身制,傳授內容涵蓋了經營、生產管理、安全管理、技術質量管理、成本核算、黨建等方面內容,并對師徒的責任進行了明確要求,旨在提高業務技術能力的同時,傳承師傅優良的工作作風和良好的職業道德,努力培育分公司良好的學習氛圍,進一步轉變分公司的學習思路。
    經過認真選擇,分公司收到師徒結對意愿13隊,均簽訂了《安徽安裝第四分公司師徒責任狀》。
 
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