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蚌埠分公司召開半年度工作會暨新員工歡迎會

7月8日下午,蚌埠分公司召開了2020年半年度工作會暨新員工歡迎會。分公司領導班子、各部門員工、所屬項目部負責人及新入職大學生參加會議。

會上,分公司各部門負責人、所屬項目部負責人逐一就上半年工作開展情況、存在問題的原因分析及糾偏整改措施、下半年工作計劃作出匯報。各分管領導分別對半年度分管工作進行了具體分析與總結,并對下半年重點工作作出安排。

隨后,分公司新入職15位大學生一一向大家作自我介紹,新入職大學生代表周闖作了表態發言——“我們剛剛深步入社會,雖然對未來有些迷茫,但我們有激情,愿奮斗,肯吃苦,在今后的工作和生活中,將遵守企業的各項規章制度,服從管理,深入項目一線,不怕苦,不怕難,腳踏實地,從頭學起,把理論知識和現場實際充分結合,學以致用,爭取盡快成長,早日成為分公司有用之才。”

黨支部書記程茂麗送給新員工們三句話:“品德是立身之本,能力是發展之本,實干是成才之基。”并要求大家對新員工們生活上多關愛,工作上多幫助,做好傳幫帶,幫助新員工們盡快融入工作團隊,使他們在分公司有歸屬感、責任感和幸福感,盡可能為他們創造干事創業的良好環境,在各自工作崗位上盡快成長成才!隨后,傳達了公司黨委書記胡六中在慶祝建黨99周年上的專題黨課報告,要求分公司要認真落實集團“六抓六促”工作部署,統一思想,加強團結,確保實現全年目標任務。

最后分公司經理趙銘亮對分公司當前形勢與任務進行了分析,對年度各項經濟技術指標如何完成進行了逐項分解,同時,結合分公司實際,提出了五點要求:一是統一思想,端正工作態度,以熱忱的心對待每一天的工作;二是把握正確的工作思路和方法,要做到工作有計劃、有目標、講效率;三是項目管理人員要繼續加強學習,努力提升自身業務水平及專業技能,向管理要效益;四是加強對新入職員工的培養和管理,重點做好對新員工傳幫帶,培養他們獨立工作的能力;五是要以此次工作會為契機,總結經驗,明確方向,在下半力年鼓足干勁,凝心聚力,為完成分公司各項年度工作任務不懈奮斗。

會后,新入職大學生與分公司領導集體進行合影。




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