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師徒結對 薪火傳承 合肥分公司舉行“師徒結對”簽約儀式

為認真貫徹落實安徽安裝公司人才發展戰略規劃,推進合肥分公司人才培養管理工作,根據《安徽安裝合肥分公司人才培養考核管理暫行辦法》要求,9月4日下午,合肥分公司在15樓職工之家舉行了“師徒結對”儀式,分公司領導班子成員、所屬各項目經理、機關全體員工參加。

“師徒結對”是安徽安裝公司的優良傳統,旨在通過這種形式,充分發揮資深員工“傳幫帶”作用,通過理論學習和工作實踐,幫助新員工盡快適應工作崗位和工作環境,更好更快地掌握專業知識和技能,提升管理能力,早日成長成熟成才。

簽約儀式上,首先學習了《安徽安裝合肥分公司人才培養考核管理暫行辦法》,然后對分公司9對師徒結對人員名單進行宣讀。隨后,在與會人員的共同見證下,師徒雙方在“師徒結對證書”上簽字,雙方親切握手,表示要互相配合,攜手共進。

簽約儀式后,師傅、徒弟代表分別作表態發言,師傅代表張齊表示將履行師傅職責,盡我所能,教我所知,講話中言辭真切,滿滿的全是師傅對徒弟的期盼,溫暖了每一位徒弟的心田。徒弟代表黃云鵬的發言代表了每一位徒弟的心聲,同時也在師傅面前許下了諾言,要踏踏實實向師傅學習業務技能、學習工作經驗、學習良好作風,要勇于拼搏、敢于爭先,早日成長成才,在未來的日子里,每位徒弟都會將今天這份承諾銘記在心,他日用這份承諾去撐起安徽安裝的明天。

最后,公司總經理助理、合肥分公司經理、黨支部書記趙永峰發表講話,他指出,師徒結對不只是一種儀式、一張責任書,而是員工自身專業成長的需要,是公司健康、持續發展的要求。他強調,一是師傅要恪盡師道,把自己的敬業精神和技能專長毫無保留地傳授給徒弟們,要盡心盡力、扛起責任,切實做好“傳幫帶”,幫助他們迅速成長;二是徒弟要尊師重道,勤于學習、勇于發問、善于思考,扎實工作,盡快提高業務能力和綜合管理水平;希望師徒在“傳幫帶”中,能夠相互尊重、相互切磋,努力營造“比學趕幫超”的良好氛圍,為公司的發展作出努力;三是要求分公司做好“師徒結對”工作的跟蹤管理和考核,職能部門與項目部上下聯動,確保分公司人才培養管理工作取得實效,為推動公司高質量發展培養更多優秀的人才。


師徒代表表態發言


師徒簽約儀式現場


全體師徒與合肥分公司領導班子合影

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